Principalement centrées sur les techniques de médiation, les formations s’inspirent de plusieurs concepts permettant de mieux comprendre le mécanisme du conflit et d’adapter son comportement pour sortir de situations conflictuelles.
Communication non-violente, analyse systémique, analyse transactionnelle et négociation raisonnée viennent enrichir l’apport théorique de la médiation pour constituer des contenus de formation aux références solides et variées.
Voir les Apports Théoriques des Formations
La particularité des formations proposées est d’allier un contenu théorique avec des mises en situation pratique. Les formations empruntent au théâtre ses techniques d’improvisation pour créer des situations de tension permettant aux apprenants d’éprouver les théories apprises en les adaptant à leur propre personnalité.
